面接開始 - 転職面接合格マニュアル(面接当日編２)

●面接開始

１／正しい挨拶が第一		５／言葉遣いに気をつける
２／態度・姿勢も大事		６／表情で印象アップ
３／視線を効果的に使う		７／会話はキャッチボール
４／その場の空気を読み、面接官と波長を合わせる		８／質問は最後に

　先に面接官が部屋に入っているときは、ノックをして入り、ドアを閉めるときなども、まるっきり背中を向けないようにしましょう。入るときに一礼し、自分の名前を名乗って「よろしくお願いします」と挨拶をします。「椅子にかけてください」と言われてから、かけるようにしてください。
　自分が先に部屋にいる場合は、担当者が入ってきたら、必ず立ち上がって挨拶するようにしましょう。座ったまま迎えるのは、とても失礼です。担当者が名刺を差し出した場合、受け取る際も、きちんと立って受け取るのが、礼儀です。
　後はハキハキと元気よく、挨拶や返事をするように心がけましょう。それと、面接の時間を設けてもらったことに、感謝の気持ちを示すようにしましょう。
　また渡した名刺をどこにしまうかということを、採用担当者はちゃんと見ています。いくら自分が名刺を持っていないからといって、財布などにしまうのは印象がよくありません。名刺入れを持っていくようにしましょう。

　斜めに座る、ふんぞり返るなどの姿勢を取っていては、当然いい印象は与えません。椅子にひじ掛けがある場合は、ひじ掛けに手をかけるのもよくありません。座ったときの手の位置はとても大事です。ひざの上に置くか、前に机があれば自然に机の上で組むのもよいでしょう。

　うつむきがちで、面接官の方をあまり見ないのは、かなりのマイナス印象です。何人か面接官がいる場合などは、メインで質問している人に主に視線を向けましょう。
　特に伝えたいことがあるときなどには、しっかり面接官の目を見て話すと、説得力が生まれます。視線の強弱をつけることによって、自分をアピールすることもできるのです。ただ、一点に集中して、見すぎてしまうのも、反対に怖い印象を与えてしまいかねません。相手の鼻あたりやネクタイのあたりに、自然に目線を外しつつ話ができるような、余裕を持ちましょう。

　面接では、面接官との相性もとても大事になってきます。自分の思いばかりを伝えるのではなく、面接官がどんな人かを見て、その波長に合わせることも必要です。緊張していて余裕がないという方でも、話し方や話すスピードなどを合わせるだけで、印象はかなり良くなるでしょう。相手が、冗談を言って和ませてくれているのに、緊張してガチガチになっていたら、面接官の方も戸惑ってしまいますよね。“その場の空気を読む”ことが大切です。

　間違った敬語を使っている人が意外に多いので、言葉遣いには細心の注意を払ってください。
　もし間違った言葉を使ってしまったことに気づいても、その後の姿勢に誠意があるかどうかが大切です。面接官も1回、2回ぐらいは大目に見てくれるので、焦らず冷静に話を続けましょう。

　言葉遣い以上に最も印象に残りやすいのが“表情”です。なるべくやわらかい表情を心がけるようにしましょう。あまりにポーカーフェイスで表情が硬いと、コミュニケーション能力を疑われてしまうことがあります。

　面接とはいえ、基本は面接官との会話です。その流れや空気を読みつつ、いかに事前に準備していた「自己分析」と「企業研究」の成果を発揮するかが、成功の鍵になります。自分に不利なことや、考えていなかった質問を投げかけられても、変にごまかして話さないようにしましょう。

　面接の流れの中で自然に質問できるのであれば、もちろん質問しても大丈夫です。話の腰を折ってしまうのはよくありませんから、面接中に聞けなかった質問は、最後にまとめて聞きましょう。

　携帯電話の電源は必ずオフにしてください。当たり前のマナーながらも、面接中に携帯が鳴る人は本当に多いです。始まる前に、確実に電源をオフするようにしましょう。