面接定番Q＆A - 転職面接合格マニュアル(面接の定番質問)

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答え方／ 業務内容についてはなるべく具体的に説明しましょう。あまりにも説明が長くなりすぎるのもよくないですが、簡潔すぎてもよくありません。
扱っていた商材や取引相手等を説明してください。マネージャーやリーダーの経験があれば、それもPRポイントになりますので忘れずに説明しましょう。

回答例 「大学を卒業して、まず、ソフトウエアを扱う会社で2年間営業を行いました。主な取引相手は中堅のメーカーで、新規顧客の開拓がメインでした」

答え方／ 営業であれば実績の数字、企画やクリエイターであれば関わったプロジェクトや商品を具体的にあげましょう。事務系の場合は実績が具体的にあげにくいかもしれませんが、担当した業務の中で改善を行ったものや特に注力したものについて説明しましょう。

回答例 「３種類のソフトウエアの開発にプロジェクトマネジャーとして携わりました。その中の一つが年間販売数で業界トップシェアを獲得することができました」

答え方／ 現職のグチ、文句、悪口、批判は絶対に言わないこと。自分が何をしたいから、それに適した環境が必要だと思ったから、という目的意識を明確に。

回答例 「現職で３年間法人営業を経験し、業績もあげることができました。そうした経験と学生時代に培った語学力の両方を活かし、営業の場を海外というより広いフィールドにうつしたいと常々考えており、今回の転職を決意しました」

答え方／ 応募した企業のどこに魅力を感じたか、その理由は何かを説明しましょう。
自分がどんな目標を持っていて、それにその会社がどう関わってくるかを説明しましょう。

回答例 今までの経験で身につけたマーケティングの知識と語学力を活かしたいというキャリアプランを持っています。今後海外展開を積極的に行う方針の御社でなら、その目標を達成し貢献することができるのではないかと考えています」

答え方／ その会社に入って何をしたいか、どんなポジションに就きたいかを明確に述べましょう。

回答例 「これまでの商品営業の経験から、ゆくゆくは幅を広げて、海外営業などにもチャレンジしたいと思っています」

答え方／ 基本的には年収を伝えます。また、住宅手当てや残業代など、付属の情報も可能な範囲で答えましょう。

回答例 「住宅手当などの諸手当と年2回の賞与を含めまして、年収約350万円になります」

答え方／ 希望額を伝える際には、業界水準を把握し、相場の域を超えないことが大切です。現職と同じぐらいを要求するのが最も無難ですが、現在の給与額があまりに低いようならば、その希望を伝えましょう。

回答例 「現在は年収350万円ほどです。現在と同等か、それ以上を希望したいとは思いますが、御社の規定に従います」

答え方／ 基本的にはできると答えるのが好印象です。どうしても時間に限りがあるのであれば、その旨は伝えましょう。

回答例 「基本的には残業は問題ありません。ちなみに平均的にどのくらい残業はあるのですか？」

答え方／ まったく質問しないのでは、入社への熱意が伝わりません。事前に十分に企業研究をし、いくつか質問を用意しておきましょう。ただし、福利厚生や年収等、雇用条件についてばかり質問するのはあまりやる気を感じさせません。必要最小限にとどめましょう。

回答例 「今後の事業展開についてお教えいただけますか？」